Arvoisa kansanedustaja,

Suomessa on annettu ns. työsopimuslaki. Sen toisessa pykälässä säädetään työsyrjinnästä seuraavasti.
 

2 §

Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu

Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.

Arvoisa kansanedustaja. Tämä pykälä on vähiten valvottu, mahdoton valvoa ja mahdoton jälkikäteen todistaa. Työnantajien asenne Suomessa on mm. ylipainoisia kohtaan järkyttävän huono riippumatta hänen koulutuksestaan ja kokemuksestaan.

Ehdotankin, että poistatte kyseisen pykälän laista. Se ei toteudu. Millään tavoin.

Nimimerkki : Täysin työkykyinen omaan ammattiini  ja erinomaisen koulutuksen ja kokemuksen työelämästä omaava ja omaan ammattiini erittäin pätevä henkilö.

On mielenkiintoista tehdä muutaman kuukauden kuluttua vertailu. Aion käydä haastattelussa samoilla työnantajilla ja katsoa mikä on asenne, kun on muutaman kymmenen kiloa pudottanut..

Tällainen on yhteiskunta, joka valittaa tietyillä aloilla työvoimapulaa, vuonna 2013.

13 vuoden ICT-alan kokemuksella, tiimipäällikkö- ja projektipäällikkökokemuksella.

Ehdotan, että poistatte siis lakipykälän tarpeettomana. Se on yhtä nollasääntö, kuin "älä kävele päin punaisia."